أوضح نظام العمل السعودي، أن هناك ثمانية أسباب تمنح لصاحب العمل الحق في فسخ العقد دون إشعار العامل أو تعويضه أو مكافأته، بحسب المادة 80، بشرط أن يفسح له المجال لإبداء أسباب معارضته لفسخ عقده.
ووفقا لصحيفة "عكاظ"، فإن أول هذه الأسباب، هو الاعتداء على المدير أو صاحب العمل، وثانيها، هو تعمد عدم أداء الالتزامات الجوهرية الواردة في العقد، وثالثها، هو ثبوت صدور السلوك السيئ المخل بالشرف.
| الأكثر تصفحاً :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــد
هي الأقوى بالتأريخ.. ليلى عبد اللطيف تكشف عن مفاجأة كبيرة ستحدث في السعودية وتصدم العالم !
شاهد : صورة تنشر لأول مرة لسيدة الأعمال السعودية التي فتنت الوليد بن طلال بجمالها فطلق أختها وتزوجها؟
شاهد: كاميرا توثق لحظة انتحار رجل أعمال داخل مكتبه ..فيديو
الآن في السعودية ..هبوط جنوني في سعر سيارة سوزوكي اسبريسو 2024 حطمت كيا و تويوتا يارس ..شاهد شكلها الخرافي
الفتوى الأغرب في السعودية .. شيخ يفتي بجواز ممارسة هذا الفعل مع المطلقات !..لن تصدق ماذا قال
عقوبات قاسية!! ..تحذير أخير من السعودية لأي وافد يرتدي الثوب السعودي بعد اليوم
تأشيرة سعودية جديدة تسمح لكل مواطن عربي بدخول المملكة بدون كفيل ..إليك طريقة الحصول عليها
الكشف عن مشروبات منتشر في السعوديةتقلل من خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية..احرص على تناولها
ليلى عبد اللطيف تفجر مفاجأة مرعبة تهز اسس العالم هذا ماسيحدث خلال شهر مايو !
اكتشف سر خضار شهير يقضي على فقر الدم ويساعد في التحكم بالضغط ومزيل للسموم
السعودية تكشف عن تطورات جديدة بشأن اتفاق السلام وإنهاء الحرب في اليمن
ورابع هذه الأسباب، هو ثبوت أي فعل عمد بغرض إلحاق الضرر بصاحب العمل، وخامسها، ثبوت التزوير للحصول على العمل، وإذا كان العامل مازال تحت الاختبار. بينما السبب السادس، هو التغيب عن العمل بلا عذر لأكثر من 20 يومًا في السنة، أو 10 أيام متتابعة، على أن يسبق الفصل إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية.
أما سابع هذه الأسباب، هو ثبوت استغلال مركزه الوظيفي للتكسب الشخصي من ورائه، والثامن والأخير، هو ثبوت إفشائه الأسرار الصناعية أو التجارية المختصة بالعمل الذي يقوم به .
اقرأ أيضاَ :
ماالذي يحدث لجسم الإنسان عند بلع بذورالبطيخ؟طبيب سعودي يكشف مفاجأة ستجعلكم في صدمة
